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逾5000职工的奋斗!不忘初心为民服务——2017年鄂东医疗集团十件大事

发布时间: 2018-02-14 作者: 行政管理部 审核: 来源:鄂东医疗集团

  2017年是党的十九大胜利召开之年,是全面深化医疗卫生体制改革的关键之年,也是鄂东医疗集团强内涵、调结构、升级转型的攻坚之年。在集团党委的坚强领导下,全体员工紧紧围绕“湖北省国际品质中心、辐射鄂赣皖区域医疗中心”的战略目标,坚持“一体两翼”的战略思维,积极推行“两控四改”新要求,深入推进供给侧结构性改革,实现了集团医院在规模、品质、综合实力上的新跨越新发展。

  “2017年鄂东医疗集团十件大事”日前正式揭晓,汇聚了集团逾5000名职工一年来的奋斗点滴和成果。

 

  一、以十九大精神为引领 开启集团发展新征程

  10月18日,党的十九大胜利召开,标注了党和国家新的时代方位,确立了新的指导思想,宣示了新的历史使命,开启了新的奋斗征程。鄂东医疗集团以迎接党的十九大胜利召开和学习宣传贯彻党的十九精神为主线,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,坚持以人民为中心,不忘初心、牢记使命,聚力改革创新、奋力拼搏赶超,以稳中求进的工作总基调,以竞进提质的精神状态,以升级增效的积极作为,实施“一体两翼”发展战略,开创集团发展新时代,开启集团发展新征程,向着“湖北省国际品质中心、辐射鄂赣皖区域医疗中心”的目标奋勇前行。

 

  二、集团发展备受关注 改革创新硕果累累

  省市领导高度关注集团建设和发展。5月23日,黄石市委书记马旭明深入集团调研医疗卫生体制改革情况。6月17日,湖北省卫计委主任杨云彦在集团调研时高度认可集团改革成果。黄石市政府副市长李丽、市人大常委会副主任祝红梅先后来集团调研,并分别主持召开了第一届理事会第三次全体会议和第一届监事会第二次全体会议,进一步完善集团治理结构,对集团发展提出新部署新要求。2017年集团市中心医院荣膺“全国五一劳动奖状”、档案工作目标管理工作“省特级”称号、蝉联“湖北文明单位”;市妇幼保健院首次获得省级文明单位,市中医医院获“湖北省文明中医院”。集团荣获“中国医院最具领导力院长奖”和“中国医院最佳管理团队奖”、“湖北省改革奖”、“全国医院报刊与新闻宣传先进集体”等荣誉称号。

 

  三、国际认证捷报频传 服务品质持续改善

  2017年集团以国际化的标准持续改善服务品质,集团市中心医院顺利通过世卫组织国际健康促进医院(HPH)、亚洲伦理医院、德国莱茵TUV-SQS服务质量认证,成功创建国家级卒中中心和胸痛中心;在原来通过3个CCPC的基础上,又通过髋关节置换、甲状腺癌、二型糖尿病、成人哮喘四个单病种CCPC认证,成为全国唯一通过7个CCPC单病钟认证的医院。集团市中心医院在改善医疗服务计划全国医院擂台赛(第三季)全国医院擂台赛中,荣获“十大价值案例奖”2个、“十大人气案例奖”1个;在全国医院擂台赛三年总结论坛上,集团市中心医院因参赛案例最多、获奖案例最多荣膺“最具创新力医院奖”、“最具行动力医院奖”,并被国家卫计委授予“2015-2017年改善医疗服务行动计划示范医院”。集团妇幼保健院通过国际JCI认证,是华中地区第一家通过JCI认证妇幼保健院,顺利通过“三甲”医院现场评审、湖北省儿童早期发展示范基地评审,并荣获“湖北省健康促进医院”称号。在第五届全国医院品管圈大赛上,集团市中心医院荣获综合三级医院护理组二等奖,集团市中医医院、市妇幼保健院分获专科医院三等奖。在全国寻找最佳医疗实践中国医院管理奖评选中,集团分别荣获“信息管理、学科管理十大口碑案例奖”和“质量管理优秀奖”。

 

  四、学科建设取得新进展 核心竞争力显著增强

  集团优化整合资源、调整学科架构,坚持“大学科”和“亚专科”并重,全力推进特色专科、优势学科建设。集团市中心医院整合两个院区资源形成PICU、NICU、儿童康复等儿科亚专业,设置急诊住院病房、EICU综合功能全面的急诊医学科,并成为“中国心肺复苏学医教研基地”、“腹部心肺复苏应用转化基地”;生殖医学科通过国家卫计委体外受精—胚胎移植、卵胞浆内单精子显微注射(ICSI)两个“试管婴儿”项目运行评审。集团共4专科(市中心医院泌尿外科、皮肤科、重症医学科、妇幼保健院新生儿科)通过省级临床重点专科评审。集团市中医医院推拿科、针灸科、儿科全力冲刺国家级重点专科复评,学科竞争力显著增强。

 

  五、信息化建设实现新突破 助推品质管理更加高效

  集团市中心医院信息化成功通过国家卫计委电子病历五级认证和HIMSS EMRAM 7级现场评审,成为湖北省第一家、国内第八家通过HIMSS7级的医院,同时也是全球除美国外第一家通过最新HIMSS7级标准的医院;全民健康保障信息化工程建设加快推进,搭建区域性医疗卫生信息平台,逐步实现电子健康档案和电子病历的连续记录以及不同级别、不同类别医疗机构之间的信息共享,实现了从预约诊疗到自助就医、从门诊到住院床位管理、从临床结构化病历到医技影像系统、从院区到集团的信息系统互联互通,奠定了集团实施精益化管理的坚实平台基础。

 

  六、实施“科技兴院”战略 医教研培全面发展

  集团市中心医院被评为湖北省优秀博士后创新实践基地;肾脏疾病发生与干预湖北省重点实验室顺利接受年度复评,入围全省前40名优秀实验室,并获得资金资助;顺利接受湖北省住院医师规范化基地国家、省督导评估检查,核医学科住培基地接受国家检查组督导评估,取得优异成绩;博士后创新基地被评为优秀等次。集团获批国家自然基金面上项目两项,湖北省科技创新重大项目1项,省部级重大科研项目17项,获拨经费231万元;成功申请和举办国家级继教项目32项,省级继教项目42项,市中医医院国家级继教项目实现零的突破。集团全年发表论文近800篇,其中SCI论文23篇,在中国科技论文与引文数据库统计国内论文(中文)数量排序中,市中心医院全国排名34位。集团全年接收实习生375人,进修生141人,完成规培学员临床技能培训考核1600多人次,荣获2017年度湖北理工学院“优秀教学基层单位”、“优秀教师”荣誉称号。

 

  七、实施“人才强院”战略 凝聚集团发展原动力

  集团全面启动以人才和学科为主体、以信息化和品质建设为两翼的“一体两翼”发展战略,在集团内打造“医匠精神”,推进医学科技创新和人才队伍建设,加快培养实用性专业技术人才,培养一批德艺双馨的名医名家队伍。集团市中心医院1人获2017年度湖北省博士后创新岗位,1人获国务院专家津贴,1人获“湖北省有突出贡献中青年专家”称号。加大高层次人才引进与培养,继续深化“百万人才基金”、“青年之星”人才培养计划,为高层次人才来集团工作提供更好的平台。集团先后组织参加招聘27场,全年公开招聘、选聘录取新员工351人,硕士以上学历及副高以上职称60人、博士2人;选派21名临床业务骨干、9名医疗管理骨干分批赴意大利、美国、新加坡等国外先进医院进修学习,其中集团市妇幼保健院出国研修实现了“零”的突破。

 

  八、深化医改彰显公益 谱写“健康黄石”新篇章

  集团所属医院全面推行公立医院综合改革,成立“两控四改”领导小组和专项工作组,实行药品零加成、单病种收付费改革,调结构、转方式、稳增长,推行全预算精细化管理,多措并举推进新医改有效开展。推进医联(共)体建设,构建分级诊疗体系,紧密型托管太子、大王、四棵、汪仁、金海、河口六家乡镇卫生院和黄石港社区卫生服中心,技术托管黄思湾、下陆区东方、西塞山区、花湖四家社区卫生服务中心,形成1+X“紧密型”、“技术合作性”两种形式的医联(共)体,建立以“集团医院为龙头,乡镇卫生院为枢纽,卫生室为基础”的三级医疗服务机制,逐步形成了“基层首诊、急慢分治、分级医疗、双向转诊”的诊疗模式。联合社会资本多元化发展,携手打造了黄石广慈老年病医院、黄石宏悦妇产医院,填补了黄石医疗养老及中高端妇产服务的不足,拓展集团医疗辐射面,提升了基层医疗服务能力。

 

  九、扩大对外交流合作 集团影响力持续提升

  集团综合实力不断增长,影响力持续提升。2017年集团所属医院共接待包括新疆、宁夏、山东、海南、广东、四川等地的国内医疗机构来访交流学习近70家。与此同时,集团积极拓展和扩大国际对外交流合作,先后邀请诺贝尔奖得主巴里·马歇尔教授、美国西北大学教授、TEMC&BHGF德国专家、亚洲医院管理协会主席Ruben Flores教授、加拿大白求恩医学发展协会专家、以色列ALYN医院院长Maurit Beeri教授等在全球享有盛誉的专家学者前来学术交流和指导;并先后与新加坡国立大学医院、以色列ALYN医院、加拿大白求恩医学发展协会签署战略合作框架协议,在学科建设、人才培养、科研教学等多方面进行长期性合作。

 

  十、项目建设加快推进 拉开集团发展新格局

  2017年集团市中心医院全科医师急诊综合大楼顺利投入使用,新增床位500张,使医院发展硬件空间需求得到极大缓解;中心院区空中连廊项目投入使用,院史陈列馆建成开放。集团制剂中心建设已完成立项、环评、设计和设备选型,主体建设工程量已完成60%。集团市妇幼保健院钟楼门诊部升级改造,科研教学楼建设等工程稳步推进。集团黄金山院区项目一期工程已全面开工建设,主体工程已完成总工作量的70%,预计在2018年5月完成主体工程封顶。